【創新消息】近期活動-翻轉企訓-人才時代下企訓新思維 HR研討會






人才時代來臨,創新人才是未來的人才


全球知名企業P&G寶僑 、Whirlpool惠而浦等皆因長期導入創新人才訓練,重新獲得企業成長動能。國內全家便利商店,近年來致力導入創新訓練,更於去年底出版『敢變:揭開全家便利商店更新、更快、更有趣的祕密』,展現創新帶來的具體績效。

當全球商業競爭環境已從過去的『資訊時代』進入『人才時代』,人才素質將成為企業發展的關鍵因素。唯有擁有創新能力的人才,才能在不斷變動與競爭的市場環境中,帶動企業的創新與改變,創新人才才是未來的人才。


創新文化是長期換腦工程,HR的承上啟下重任

在企業組織功能中,負責企業內部教育訓練的人資部門往往肩負重任,需承接高層主管的人力資源發展政策,往下推動落實於部門的訓練課程,但創新能力的訓練有別於傳統的職能訓練,需高度內化,且學習效果不易衡量,教育訓練承辦人員往往成為高階主管、部門主管、基層員工的夾心餅乾,難以達成三方盡歡,也難以展現人資部門自身的辦訓績效。


其實企業要加速創新,由長期「換腦袋」的工程,使員工擁有能於崗位上運用的創新能力,建立一套企業共通的「創新流程」與「溝通語言」,並非傳統企管顧問公司代尋講師、以既定模板課程包裝等方式能達成,而是需要一套配合企業產業與人力發展政策的完整訓練計畫,以及後續人才評估衡量方案。


創新未來學校擴大內訓服務-提供完整解決方案


創新未來學校長期致力於創新人才訓練之成人教育,與WBSA、PMI、PDMA等各領域國際專業組織合作,引進全球最專業先進的國際專業知識與創新人才教學方法與工具,提供高品質的國際專業方法論實務訓練,帶領國際人才認證系統、為國內上班族進修學習第一品牌。成立13年來,更成功協助數十家品牌企業進行系統化的創新人才訓練,有別於傳統企業訓練公司,創新未來學校協助人資單位做得更深更多,從前端需求溝通、企業案例導入協助、專業講師顧問深度配合,人才認證機制與系統、完整的線上學習系統、受訓同仁更享有實體課程進修資源、專業社群等完整一條龍服務,更協助辛苦的人資單位,數據化展現辦訓績效。



翻轉企訓-人才時代下企訓新思維 HR研討會


創新未來學校誠摯邀請負責承辦企業訓練之HR人員,以及重視企業/部門之創新文化養成之主管,參與本次活動。


本活動將邀請創新人才培育專家群、分享創新未來學校長期發展國際創新人才訓練之成果,協助國內產業人才訓練方式與國際接軌、取得最新資訊。活動中將分享最新國際顧問培訓、創新人才教育發展知教學工具、國際專業知識方法論、以及企業導入之成功案例,並透過實際活動體驗,感受訓練效果,創造HR交流平台。


邀請對象:

1. 負責規劃企業教育訓練的人資夥伴
2. 負責部門教育訓練的主管
3. 想推動公司創新力的創業主


AGENDA:


議題一:創新人才培育新思維-人才趨勢、教學方法、教學工具、專業知識方法
議題二:創新人才訓練方式學習效果體驗
---中場交流、精緻餐點茶敘---
議題三:創新人才培訓成功案例分享-職能培訓標準、績效評鑑流程
議題四:QA交流時間
報名費用:免費 (審核制)
活動報名:按此報名

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