在變化如此快速的時代，你心中是否也有以下焦慮？
- 我的能力未來還會被需要嗎？
- 我的成長速度，是否能跟上市場的變化？
若你有也這些不安，就更必須了解未來10年，全世界最搶手
是什麼類型的人才，而自己的能力是否符合這個方向。而產
品經理已成為全球都在瘋搶的未來人才！根據統計，具備「
國際化」與「實務經驗」的產品經理不僅年薪上看400萬新台
幣，也是近年來全球各大企業爭相高薪聘僱、挖角的主要對象。
是什麼類型的人才，而自己的能力是否符合這個方向。而產
品經理已成為全球都在瘋搶的未來人才！根據統計，具備「
國際化」與「實務經驗」的產品經理不僅年薪上看400萬新台
幣，也是近年來全球各大企業爭相高薪聘僱、挖角的主要對象。
此外，根據全球知名的華德士 (Robert Walters)國際專業徵才顧
問集團所做的全球薪資調查： 產品經理（Product Manager）於
歐美國家的年薪約為美金6萬3千元~12萬5千元，台灣則為新台
幣100萬～130萬，近三年漲幅近20%。
問集團所做的全球薪資調查： 產品經理（Product Manager）於
歐美國家的年薪約為美金6萬3千元~12萬5千元，台灣則為新台
幣100萬～130萬，近三年漲幅近20%。
但是這樣的趨勢，也適用台灣的職場環境嗎？台灣產業真的會
需要這麼多產品經理嗎？我們特別專訪了創新未來學校「NPD
P產品經理國際認證培訓班」的特約講師—「產品行銷專業知識
社群PM Tone」主持人夏松明老師，從國際人才趨勢、台灣的產
業需求，以及產品經理的核心優勢等不同面向，來為我們分析
產品經理這個職業的前景。
需要這麼多產品經理嗎？我們特別專訪了創新未來學校「NPD
P產品經理國際認證培訓班」的特約講師—「產品行銷專業知識
社群PM Tone」主持人夏松明老師，從國際人才趨勢、台灣的產
業需求，以及產品經理的核心優勢等不同面向，來為我們分析
產品經理這個職業的前景。
觀念一：產品經理已成為國家產業創新的競爭力
「台灣企業再不重視產品經理，就會喪失國際競爭力！」夏松明
老師的擔憂並非無的放矢，夏老師曾經在宏碁、友訊擔任資
深產品經理，具備多年跨國公司新產品開發與管理實務經驗，
他對全球的產業趨勢變化非常關注。
老師的擔憂並非無的放矢，夏老師曾經在宏碁、友訊擔任資
深產品經理，具備多年跨國公司新產品開發與管理實務經驗，
他對全球的產業趨勢變化非常關注。
放諸全球，產品經理正成為企業創新成長的動要動能。根據
LinkedIn在2020年的調查，產品負責人的需求在近5年成長了24
%，包含資訊科技與服務、金融服務、電腦軟體、保險，甚至
是醫院，都急需擅長產品管理、敏捷開發的專業人才。
LinkedIn在2020年的調查，產品負責人的需求在近5年成長了24
%，包含資訊科技與服務、金融服務、電腦軟體、保險，甚至
是醫院，都急需擅長產品管理、敏捷開發的專業人才。
近5年來，包含Facebook、Google，美國矽谷一直在招募優秀的
產品經理人才，而在大陸也呈現同樣的趨勢。根據一份職涯調
查顯示，中國大陸在未來 4 年大陸產品經理的需求為 60 萬~12
0 萬人，「所以大陸從2016就跟美國PDMA協會單獨簽署戰略合
作，希望透過這張證照的培訓，快速養成100萬個產品經理人才
。」夏老師表示，從這些國外的案例中可以發現，產品經理雖
然並不是一個新的職業，但是產品經理的角色已經變得愈來愈
重要，成為企業創新的重要驅動力。
產品經理人才，而在大陸也呈現同樣的趨勢。根據一份職涯調
查顯示，中國大陸在未來 4 年大陸產品經理的需求為 60 萬~12
0 萬人，「所以大陸從2016就跟美國PDMA協會單獨簽署戰略合
作，希望透過這張證照的培訓，快速養成100萬個產品經理人才
。」夏老師表示，從這些國外的案例中可以發現，產品經理雖
然並不是一個新的職業，但是產品經理的角色已經變得愈來愈
重要，成為企業創新的重要驅動力。
觀念二：台灣產業轉型，產品經理的角色更為重要
「我們小時候寫作文的時候會常常寫一句話，叫做以不變應萬
變。」夏老師笑著說，再用更文言一點的方式說，以前大家認
為很有大將之風的「泰山崩於前而面不改色」，放在21世紀的
網絡科技時代，當所有人都在改變的時候，能夠快速回應市場
變化的企業、人才，才是當前最被需要的能力。
變。」夏老師笑著說，再用更文言一點的方式說，以前大家認
為很有大將之風的「泰山崩於前而面不改色」，放在21世紀的
網絡科技時代，當所有人都在改變的時候，能夠快速回應市場
變化的企業、人才，才是當前最被需要的能力。
夏老師認為，台灣政府帶頭推出 5+2 產業創新計畫，包括：「
智慧機械」、「亞洲‧矽谷」、「綠能科技」、「生醫產業」、
「國防產業」、「新農業」及「循環經濟」，目的就在於加速
台灣產業轉型升級，多數企業也隨之喊出產品服務需要創新，
而產品及服務的創新，背後更需要有優秀的產品經理來操盤。
智慧機械」、「亞洲‧矽谷」、「綠能科技」、「生醫產業」、
「國防產業」、「新農業」及「循環經濟」，目的就在於加速
台灣產業轉型升級，多數企業也隨之喊出產品服務需要創新，
而產品及服務的創新，背後更需要有優秀的產品經理來操盤。
「但是講到PM，大部分的人都會先想到專案經理（Project
Manager），為什麼會這樣？其實這跟台灣過去的產業環境有
很大的關係。」夏松明老師分析，台灣過去的產業以代工為主
，當客戶提供規格之後，就由專案經理按照標準作業流程來控
管這段從生產到交付的過程。
Manager），為什麼會這樣？其實這跟台灣過去的產業環境有
很大的關係。」夏松明老師分析，台灣過去的產業以代工為主
，當客戶提供規格之後，就由專案經理按照標準作業流程來控
管這段從生產到交付的過程。
但是產品經理卻沒有標準的SOP，產品及服務比較像是「從0到
1」、「無中生有」，包含定義產品的價值、找出需求、訂出
規格、採用什麼樣的開發流程，以及產品上市、銷售、維護到
下市，這些都是產品經理的工作內容。
1」、「無中生有」，包含定義產品的價值、找出需求、訂出
規格、採用什麼樣的開發流程，以及產品上市、銷售、維護到
下市，這些都是產品經理的工作內容。
夏松明老師認為，台灣企業已進入轉型的存亡階段，如果只是
在拼價格、拼規格，就只能在紅海裡撕殺。當企業必須以創新
的產品或服務找到藍海，產品經理的角色也愈發顯得重要。
在拼價格、拼規格，就只能在紅海裡撕殺。當企業必須以創新
的產品或服務找到藍海，產品經理的角色也愈發顯得重要。
「許多金控公司、基金資投顧公司，過去的基金經理人現在
都改名叫產品經理了。另一個例子是，現在不論是便利商店、
大賣場，都紛紛推出自有品牌，在推出產品的時候，當然也
需要產品經理來研究消費者的需求，開發出新的產品。」
從夏老師的觀察中，除了軟體業、遊戲公司本來就有產品經理
的需求，現在可以說是各行各業都需要產品經理，產品經理的
重要性也開始被普遍認知。
都改名叫產品經理了。另一個例子是，現在不論是便利商店、
大賣場，都紛紛推出自有品牌，在推出產品的時候，當然也
需要產品經理來研究消費者的需求，開發出新的產品。」
從夏老師的觀察中，除了軟體業、遊戲公司本來就有產品經理
的需求，現在可以說是各行各業都需要產品經理，產品經理的
重要性也開始被普遍認知。
觀念三：產品經理的養成就像迷你CEO
不同的部門，卻很少有一個「產品管理」部門呢？
夏松明老師認為，不論是行銷或是研發，在教育體制中都有相對應的科系可以培養相關人才，「但是產品經理需要跨領
域的能力，他必須跟其他部門去協調溝通，所以企業很難找
到符合需求的人才。」
夏老師將產品經理譬喻為「軸心」，其他部門必須跟著他轉
動。舉例來說，公司要開發新產品之前，必須有人來針對市
場上的產品及用戶做訪談調查，這部分可能會需要行銷部的
協助；在技術面，要有人來了解目前AI、大數據的技術進展，
才能知道產品規劃需要做到什麼規格，這部分則需要研發部
門的協助；針對目前用戶有哪些反饋及需求，這部分則是要
由業務部門來協助。
動。舉例來說，公司要開發新產品之前，必須有人來針對市
場上的產品及用戶做訪談調查，這部分可能會需要行銷部的
協助；在技術面，要有人來了解目前AI、大數據的技術進展，
才能知道產品規劃需要做到什麼規格，這部分則需要研發部
門的協助；針對目前用戶有哪些反饋及需求，這部分則是要
由業務部門來協助。
「產品經理的價值，就是作為公司行銷、業務、研發等不同
部門的橋樑，將失落的環節串聯整合起來，做出創新的產品。
」夏松明老師說，正因為產品經理要去每個部門做好溝通協
調，但又常因為沒有主管的權限而遭遇到許多挑戰，所以越
做越灰心。
部門的橋樑，將失落的環節串聯整合起來，做出創新的產品。
」夏松明老師說，正因為產品經理要去每個部門做好溝通協
調，但又常因為沒有主管的權限而遭遇到許多挑戰，所以越
做越灰心。
「但是從更積極的角度來看，產品經理的養成，其實就像是
個迷你CEO，或是公司未來高階主管的儲備人選。」夏老師
提醒目前正在擔任產品經理，以及有志於成為產品經理的工
作者，正因為產品經理的養成如此困難，需要跨領域的能力
，所以更能符合未來世界的人才需求，職涯前景也更被看好
，不論是往上進入公司的核心決策圈，或是自行創業，都擁
有更多的人生選擇權。
個迷你CEO，或是公司未來高階主管的儲備人選。」夏老師
提醒目前正在擔任產品經理，以及有志於成為產品經理的工
作者，正因為產品經理的養成如此困難，需要跨領域的能力
，所以更能符合未來世界的人才需求，職涯前景也更被看好
，不論是往上進入公司的核心決策圈，或是自行創業，都擁
有更多的人生選擇權。
「其實我心裡面一直有一個期望，就是透過開設NPDP產品
經理國際認證培訓班，可以培育出更多產品經理的種子，
幫助台灣強化從0到1、研發自有產品的能力，再行銷到全
世界去。」
經理國際認證培訓班，可以培育出更多產品經理的種子，
幫助台灣強化從0到1、研發自有產品的能力，再行銷到全
世界去。」
在了解產品經理在全球就業市場中的搶手程度之後，你是否
也開始回頭盤點自己的能力，也希望成為一位優秀的產品經
理哪？在下一篇文章中，我們將從夏老師這個熱血的夢想出
發，談談身在台灣的工作者如何培養產品經理的核心能力，
快速跟上這波求職的熱潮！
也開始回頭盤點自己的能力，也希望成為一位優秀的產品經
理哪？在下一篇文章中，我們將從夏老師這個熱血的夢想出
發，談談身在台灣的工作者如何培養產品經理的核心能力，
快速跟上這波求職的熱潮！
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🏰創新未來學校 線上學習顧問Line@
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